工會工作

公司舉辦2019年合理化建議、技術革新成果發布會

發布時間: 2019-10-25 點擊量: 176次

10月24日,公司在南寧舉辦2019年合理化建議、技術革新成果發布會。公司黨委副書記、工會主席宋宗平,總工程師田世寬出席發布會。

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自今年8月開展合理化建議、技術革新成果征集以來,得到了各項目、各部門的積極響應和員工廣泛的參與,共收到來自22家單位65個成果,內容既包括圍繞生產技術提升的攻關課題,也有圍繞管理工作改進的小改革、小創新。經評委會初評, 12家單位的15個成果上會發布。

發布會上,各成果主創人對成果進行了逐一展示,專家評委從不同個角度現場提問。最后,評委組根據成果創新性、經濟效益和社會效益、成果質量、發布效果等方面進行綜合評分,最終評選出一等獎1個、二等獎2個、三等獎5個、優秀獎7個。公司副總工程師韋健江代表專家評委對15個成果進行逐一點評。

宋宗平在講話中指出,公司當前正處于加快轉型升級步伐,力爭“雙百億、特級資質”企業的關鍵期,全體職工要增強創新精神,堅定創新決心,以創新的思路和辦法解決新的難題,化解新的風險,激發新的活力。一是樹立創新發展理念,提高創新認識,公司兩級工會組織要充分發揮勞模、工匠、技能人才的示范引領作用,加快產業優化升級,推動技術創新和科技成果轉化。二是融入大創新體系,激發創新活力,要針對生產過程中遇到的各種技術問題,開展技術攻關,形成一批重要創新成果。三是發揮工會平臺優勢,營造創新氛圍,努力提高職工技術技能水平,推進職工隊伍知識化進程,為推動企業高質量發展提供智力支持和人才保證。

田世寬指出,此次成果發布會在公司快速發展及轉型升級的大背景下召開,旨在加大公司在重點領域和關鍵技術的攻關力度,走上創新驅動、內生增長的科技強企之路。他希望各項目要立足自身優勢,積極組織和引導廣大職工以高度的主人翁責任感,積極投身勞動競賽和各種形式的技術創新活動中,充分激發創新潛能和創造活力。廣大員工開展合理化建議和技術革新工作,要緊跟市場需求和新技術、新業態、新商業模式的發展趨勢,從實際出發分析問題,找出原因,解決生產、管理等方方面面的實際問題,從而提高經濟效益和發展質量。


(黨群工作部  劉瑩)


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